عن جائزة نافس
انطلاقاً من حرص مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية على الارتقاء بمنظومة التنمية البشرية الإماراتية، وإعداد رأس مال بشري إماراتي منتج ومستدام في القطاع الخاص، لتحقيق أهداف المشاركة الاقتصادية الفاعلة للمواطنين، بما يدعم اقتصاد الدولة، تم إطلاق الدورة الثانية لجائزة نافس في 2023-2024 برعاية كريمة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير ديوان الرئاسة، رئيس مجلس إدارة مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية. وتستهدف الجائزة في دورتها الثانية تكريم المواطنين المتميزين العاملين في القطاع الخاص، إلى جانب منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين والمنشآت المسجلة لدى مصرف الإمارات المركزي.
تقديم جائزة نافس
تاريخ الإطلاق
19/09/2023
آخر موعد لإستلام طلبات الترشح
31/12/2023
الفئات الوظيفية
2
القطاعات
13
الفئات الوظيفية
11
لماذا أشارك؟
تتوفر العديد من المزايا والمحفزات التي تشجع منشآت القطاع الخاص والمواطنين العاملين فيها على المشاركة في جائزة نافس ومن ضمنها:
تكريم عالي المستوى بحضور قيادات حكومة دولة الامارات
شهادة ودرع الجائزة
تغطية إعلامية وتسويقية واسعة عبر المنصات الإعلامية وشبكات التواصل الاجتماعي
يمكن للمنشآت الفائزة استخدام شعار الجائزة في الأوراق الرسمية والمراسلات والإعلام لمدة سنة من تاريخ إعلان النتائج
سيتم عرض شعار المؤسسات الفائزة على منصة نافس والموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين والمصرف المركزي
الجدول الزمني للجائزة
- سبتمبر 2023إطلاق الجائزةالإعلان الرسمي عن إطلاق الجائزة واستقبال طلبات ترشيح الأفراد عبر منصة الترشيح الالكترونية.
- ديسمبر 2023التوعيةورش العمل التوعوية للمنشآت والأفراد حول إطار عمل الجائزة وآلية التقديم والتقييم.
- يناير 2024التقييمفرز طلبات ترشح الأفراد واستخلاص نتائج اداء المنشآت من الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين ومصرف الإمارات المركزي.
- فبراير 2024التحكيمتأهيل أفضل المرشحين لعرضهم على لجنة التحكيم.
- مارس 2024اعتماد النتائجرفع النتائج النهائية إلى فريق القيادة للإعتماد والتوصيات الختامية.
- ابريل 2024إعلان النتائجتكريم الفائزين في حفل جائزة نافس والذي سيتم تحديد موعده ومكان إقامته لاحقاً.
دليل جائزة نافس
دليلنا هو مفتاحك لفهم جائزة نافس ومعاييرها لتعزيز فرصة فوزك بالمراكز الأولى. قم بتنزيل نسختك اليوم واتخذ الخطوة الأولى نحو التميز.
فئات الجائزة
فئة المنشآت
تكريم منشآت القطاع الخاص والمصرفي والمالي التي أظهرت التزاماً قوياً بالاستثمار في الكوادر الإماراتية من خلال التوظيف والتدريب، ليكون بمثابة حافز لتحقيق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة ودعم مسيرة الاقتصاد الوطني.
فئة الأفراد
تكريم المواهب الإماراتية المتميزة العاملة في القطاعين الخاص والمصرفي محلياً ودولياً. وتتضمن 11 فئة فرعية تستهدف مختلف الوظائف والتخصصات المهنية.
فئة المنشآت
المنشآت المسجلة من قبل مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي
المنشآت المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية و التوطين
فئة الأفراد
الوظائف القيادية
هي الوظائف المسؤولة عن توجيـه وتحقيـق أهـداف المؤسسـات، حيـث يقـوم القـادة المتميـزون بقيـادة الفرق والأفراد ويساهمون في بناء بيئة عمل ايجابية تدعم الإبداع والابتكار إلى جانب قدرتهم على التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات الهامـة، ممـا يتطلـب منهـم أن يتمتعـوا بمجموعـة مـن المهـارات القياديـة تنعكـس علـى الصعيـد المهنـي والشـخصي والمجتمعـي. وقـد خصصـت هـذه الفئـة لجميـع المواطنيـن الذيـن يشـغلون مناصـب قيادية فـي القطاع الخاص داخل أو خارج الدولة، ويشـرفون على فرق العمل المتعددة، على أن تشـمل الوظائف التالية على سـبيل المثال لا الحصر: المدير تنفيذي، نائب المدير التنفيذي، مديـر قطـاع ، مديـر مدرسـة خاصـة، مديـر فرع مصرفي وما شـابه .
الوظائف الإشرافية
هي الوظائف التي تتضمن مسؤلية الإشراف على الأفراد والأنشطة والعمليات داخل المؤسسة و تنظيم وتوجيـه الجهـود وضمـان تحقيـق الأهداف بفعاليـة وكفـاءة. وتسـتهدف جميـع المواطنيـن العامليـن فـي القطـاع الخـاص ممـن يشـغلون مناصـب إشـرافية داخـل أو خـارج الدولـة ويشـرفون علـى مالايقـل عـن ثلاثة موظفيـن، علـى أن تشمل الوظائف التالية على سبيل المثال لا الحصر: مدير إدارة، رئيس قسم، مشرف، مشرف فرع مصرفي، قائد فريق وما شابه.
الوظائف الطبية
تلعـب الوظائـف الطبيـة دور ًا حيويا فـي الحفـاظ علـى صحـة أفـراد المجتمع وتعد العنصر الأساسـي في نظام الرعاية الصحية الفعال والمستدام، ولهذا تسعى الدولة على تشجيع كوادرها الإماراتية للعمل في هذا المجال لضمان سد حاجة سوق العمل من الكادر الطبـي الإماراتـي المتميـز بمختلـف التخصصـات. وتسـعى هـذه الفئـة إلـى تسـليط الضوء علـى الأطباء المواطنيـن المتميزين الذين يمارسـون مهنـة الطـب فـي القطـاع الخـاص داخـل أو خـارج الدولـة ولديهـم تراخيـص مزاولـة سـارية فـي الوظائف التالية على سـبيل المثال لا الحصر: طبيب،طبيب اسـنان، إستشـاري، أخصائي، جراح وما شـابه
وظائف الرعاية الصحية
يقـدم المتخصصـون فـي الوظائـف الرعايـة الصحيـة خدمـات تسـاهم بشـكل رئيسـي فـي عمليـات الرعايـة الصحيـة والتشـخيص والعلاج، مما يجعلها أحد دعائم القطاع الصحي ذات الأهمية العالية. وقد خصصت هذه الفئة لجميع المواطنين المزاولين لمهن التمريـض والوظائـف الطبيـة المسـاعدة فـي القطـاع الخـاص داخـل أو خـارج الدولـة ولديهـم رخـص مزاولـة سـارية، علـى أن تشـمل الوظائـف التاليـة علـى سـبيل المثـال لا الحصـر: ممـرض، معالـج، صيدلـي، فنـي أشـعة، فنـي مختبـرات، مسـعف ومـا شـابه.
الوظائف المصرفية
يحتـل القطـاع المصرفـي مكانـة بـارزة وحيويـة فـي الاقتصاد الإماراتي والعنصر الرئيسـي للنمو الاقتصادي والتنمية المسـتدامة في الدولة.ويساهم المواطنون العاملون في هذا القطاع في تقديم خدمات مالية متنوعة وضرورية للأفراد والشركات، ما يسهم في دعم الاستثمارات وتحفيز النشاط الاقتصادي، إلى جانب الخبرات والمزايا التي يقدمها هذا القطاع للكوادر اإلماراتية المتميزة في هـذا المجـال.وقـد تـم إضافـة هـذه الفئـة لتسـتهدف جميـع المواطنيـن العامليـن فـي البنـوك والمصـارف فـي التخصصـات الوظيفيـة الحيويـة داخـل أو خـارج الدولـة، علـى سـبيل المثـال لا الحصـر: مسـؤول التمويـل التجـاري، محلـل مراقبـة المعامـات، مسـؤول الخدمـات المصرفية وماشـابه.
وظائف الصرافة والتمويل
تـم إضافـة هـذه الفئـة تكريمـا للكـوادر الإماراتيـة المتألقـة فـي قطـاع الصرافـة والتمويل الذي يعد جزءًا حيويا مـن بنية النظام المالي والاقتصادي في دولة الإمارات. حيث تساهم وظائف الصرافة في تحقيق الاستقرار المالي وتسهيل الأعمال التجارية والاستثمارات الدوليـة. وتسـتهدف هـذه الفئـة جميـع المواطنيـن العامليـن فـي كل مـن شـركات الصرافـة والتمويـل فـي التخصصـات الوظيفيـة الحيوية، على سـبيل المثال لا الحصر: مسـؤول الدعم المصرفي، مدير الخزينة، مسـؤول الصرافيين وماشـابه.
الوظائف التأمينية
يعتبـر قطـاع التأميـن مكمـلاً للقطاعـات الماليـة الحيويـة فـي دولـة الإمـارات لمـا يوفـره من حمايـة مالية للأفراد والمؤسسـات والذي يسـاعد فـي حمايـة الأصـول والممتلـكات والأعمـال وتعزيـز الاسـتقرار المالـي ودعـم مشـاريع التنميـة االقتصاديـة والبنيـة التحتيـة. وتسـتهدف الجائـزة تسـليط الضـوء علـى الكـوادر الإماراتيـة المتميـزة فـي التخصصـات الوظيفية الحيوية داخل أو خـارج الدولة، على سـبيل المثـال لا الحصـر: الإكتـواري Actuarial، مسـؤول التأميـن ضـد الحـوادث، خبيـر كشـف وتقديـر الأضـرار وماشـابه.
الوظائف التخصصية
تتطلـب الوظائـف التخصصيـة مهـارات وخبـرات ومعـارف محـددة ومتخصصـة تسـهم في تحقيق أهداف محددة للمنشـأة وتشـمل متطلبــات وشــهادات أكاديميــة تخصصيــة لضمــان كفــاءة الموظفيــن فــي أداء المهــام المتخصصــة بفعاليــة. وتســتهدف الجائــزة المواطنيـن المتميزيـن العامليـن فـي القطـاع الخـاص داخـل أو خـارج الدولـة فـي الوظائـف التخصصيـة التاليـة علـى سـبيل المثـال لا الحصر:طيـار، طاهـي، محاسـب، مدقـق، محامـي، مستشـار، مديـر مشـاريع، مـدرس، اسـتاذ جامعـي، باحـث اجتماعـي وماشـابه.
الوظائف الهندسية والفنية
يتميـز العاملـون فـي الوظائـف الهندسـية والفنيـة بالدمـج مابيـن الخبـرة العلميـة والمهـارات الفنيـة والتطبيقيـة وللمواطنيـن العامليـن فـي هـذه الوظائـف دوراً حيوياً في دفـع عجلـة التطور في القطاعات ذات الأولوية للدولة، من خلال اكتسابهم للمهارات الفنية واحتكاكهم بالخبرات العالمية التي تؤهلهم للتميز علـى المسـتوى المهنـي والشـخصي.ويأتـي تكريـم المتميزيـن فـي الوظائـف الهندسـية والفنيـة كدافـع لتحفيـز الكـوادر الإماراتيـة إلـى بنـاء جيـل مـن المحترفيـن المتميزيـن، القادريـن علـى تحقيـق أداء عالـي الجودة فـي المجالات ذات المواهـب والمهـارات المختلفة مما يسـهم في تعزيز قدرات القطاع الخاص وتطوير الاقتصاد الوطني بشـكل عام. على أن تشـمل الوظائف التالية على سـبيل المثـال لا الحصـر: مهنـدس، فنـي، مبرمـج، تقنـي ميكانيكـي، مراقـب، مفتـش وماشـابه.
الوظائف الإدارية
تشـكل الوظائـف الإداريـة العمـود الفقـري بين مختلـف الأقسـام والأفـراد، لمـا تقدمـه مـن خدمـات تسـاهم فـي عمليـات التنظيـم وتنسـيق العمليـات اليوميـة وتسـهيل التواصـل الفعـال بيـن فـرق العمـل. وتسـلط هـذه الفئة الضوء علـى المواطنيـن المتميزيـن العامليـن فـي القطـاع الخـاص داخـل أو خـارج الدولـة فـي مختلـف الوظائـف الإداريـة. وتشـمل الوظائـف التاليـة علـى سـبيل المثـال لا الحصـر: إداري، منسـق، ضابـط، سـكرتير، ومـا شـابه.
وظائف التجزئة وخدمة المتعاملين
تعـد وظائـف التجزئـة وخدمـة المتعامليـن أحـد أركان النجـاح والاسـتدامة فـي القطـاع الخـاص لاسـيما أنهـا تسـاهم بشـكل كبيـر فـي تحسـين جـودة حيـاة الأفـراد وتلبيـة احتياجاتهـم اليوميـة. ومنهـا تأتـي أهميـة مشـاركة الكـوادر الإماراتيـة فـي هذا القطـاع الحيوي من خـلال انخراطهـم فـي وظائـف متعـددة تشـمل مهـن البيـع والتجزئـة وخدمـة المتعامليـن بشـكل مباشـر فـي القطـاع الخـاص داخـل أو خـارج الدولـة علـى سـبيل المثـال لا الحصـر: موظـف خدمـة المتعامليـن، محاسـب الصنـدوق، موظـف مبيعـات التجزئـة، منـدوب مبيعـات، موظـف مركـز الاتصـال وما شـابه.
أصحاب المصلحة
.png)
نافس
تواصلو عن طريق
